M娱乐欧洲杯平台出租

 师

 资

 科

 职

 责

1.负责参与学校师资队伍建设发展规划的制定，并具体负责M娱乐欧洲杯平台出租实施；

2.负责制订教师培训规划并M娱乐欧洲杯平台出租实施，有计划有目的地提高师资队伍的整体水平。负责专业技术人员继续教育培训管理工作；

3.负责全校师资队伍建设情况的统计、分析，及时将有关信息向领导反。岢黾忧渴ψ识游榻ㄉ璧囊饧徒ㄒ椋

4.负责全校师资的培训以及经费的预算、使用、管理。负责做好教师进修、国内外访问、短期培训班等M娱乐欧洲杯平台出租管理及上报工作；

5.负责拟订我校各系列专业技术职务评审的实施意见，负责学校专业技术职务评聘工作的M娱乐欧洲杯平台出租、开展、协调工作；

6.负责拟定学校师资需求计划，做好学校人才引进工作，协同相关部门做好教师考核、试讲、评价等项工作；

7.负责校级及以上各类人才培养工程的选拔、培养与考核工作，开展校级及以上等各类师资评奖、评优的M娱乐欧洲杯平台出租工作；

8.负责新进校教职工的入校培训、岗前培训和教师资格认定工作；

9.负责拟定学校兼职教师聘用计划，并M娱乐欧洲杯平台出租实施；

10.负责教师各类资格考试的M娱乐欧洲杯平台出租开展和资格证书的办理、发放；

11.负责高基报表、高职院校人才培养数据采集的师资数据工作；

12.完成处领导交办的其他工作。

 人

 事

 科

 职

 责

1.负责做好学校各类人员岗位设置工作，按照程序做好校内人员的调配、聘任工作。

2.负责实施工资改革、工资调整工作，负责制订津贴实施方案并M娱乐欧洲杯平台出租实施。

3.办理各类人员的录用、借用、辞职、辞退、退休等手续；

4.负责人事信息管理工作，负责人事统计，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务；

5.负责学校年度工资报表填报工作；

6.负责全校教职工的各种社会保险的管理工作。

7.负责学校退休教师各项待遇管理工作；

8.负责全校教职工的病假、产假、事假及探亲假的审批和管理工作；

9.开具教职工收入证明，离来校人员工资关系介绍信办理，出具有关人事证明；

10.负责全校教职工工作证发放、补等管理工作；

11.负责接收调进、录用等教职工的人事档案，负责收集、整理人事档案材料，负责调离、辞职、辞退等教职工的档案转递工作；

12.负责M娱乐欧洲杯平台出租全校教职工的年度考核；

13.完成领导交办的其他工作。

岗位

            主要职责

 处

 长

1.主持人事处全面工作。

2.M娱乐欧洲杯平台出租全处同志认真学习上级部门人事师资的方针、政策和有关业务，加强部门人员政治、思想、业务学习；

3.协调人事处与其他部处和二级M娱乐欧洲杯平台出租的工作联系，为校领导师资队伍建设工作提供各种参谋建议和决策依据；

4.负责全校的机构设置和定编工作，并M娱乐欧洲杯平台出租协调和制定各单位的职责范围。

5.负责主持、审阅、把关人事处制定的各种规章制度；

6.负责及时处理外来文件，并监督部门办理执行；

7.负责主持制定全校性的师资、人事管理规划、分配制度改革并M娱乐欧洲杯平台出租实施；

8.负责部门年度目标责任制考核的制定和对教学单位考核的的M娱乐欧洲杯平台出租实施工作、负责部门人员的考核工作；

9.完成领导交办的其他工作。

 副

 处

 长

1.负责部门各种计划、总结、汇报材料的拟写，负责科室常规材料的审核；

2.负责M娱乐欧洲杯平台出租开展各类师资培训工作；

3.负责编制学校年度进人计划，并开展招聘（招考）具体工作；

4.负责牵头做好各项人事规则制度的拟写、修订、完善工作；

5.负责编制学校年度职称评聘计划，并负责职称评聘具体工作；

6.负责对接省高职院校教师素质提升计划，统筹开展素质提升计划工作；

7.负责双师型教师的规划及培养；

8.协助处长做好全校师资队伍建设情况的统计、分析，提出加强师资队伍建设的意见和建议；

9.协调学校其他部门、二级M娱乐欧洲杯平台出租开展教师发展活动；

10.完成领导交办的其他工作。

 师

 资

 科

 科

 长

1.负责起草一般性师资文件、文稿及部门报送材料的修改；

2.负责M娱乐欧洲杯平台出租实施年度师资培训工作，编制国家级、省级等各类培训计划；

3.负责做好教师出国访学、进修的计划、选拔、上报、审批工作；

4.负责青年教师助讲计划的实施，做好导师制的配备、管理及考核工作；

5.负责访问工程师申报、管理、考核工作；

6.负责教师下企业锻炼的执行监督工作；

7.负责抓好教师发展中心的工作计划，M娱乐欧洲杯平台出租开展教师发展活动，做好中心的日常管理工作；

8.负责校级及以上各类人才培养工程的选拔、培养与考核工作；

9.负责兼职教师的管理，监督各二级M娱乐欧洲杯平台出租加强兼职教师的聘用、考核；

10.完成领导交办的其他工作。

 干

 事

1.协助做好师资培训工作，建立健全师资培训台账；

2.协助做好职称评聘的材料审查修改、资料整理及汇总工作；

3.协助做好年度人才招聘（招考）的材料审核、专业能力测试、面试的安排工作；

4.负责教师发展中心各类培训项目的实施及台账管理；

5.负责教师下企业锻炼的计划、考核材料收集、审核、整理汇总；

6.负责教师各类资格考试的M娱乐欧洲杯平台出租开展和资格证书的办理、发放；

7.负责新教师入职培训、岗前培训、教师资格证申请的报名、安排、管理；

8.负责全校教师各种资格考试、专业技术人员继续教育的报名M娱乐欧洲杯平台出租工作；

9.负责做好年度双师型师资认定工作；

10.负责做好高基报表的师资数据报表的统计、上报工作；

11.负责与学校其他职能部门的对接，做好部门设备管理；

12.负责人事处公章的使用与管理；

13.负责教职工工作证的发放及补办事宜；

14.完成领导交办的其他工作。

 人

 事

 科

 科

 长

1.协助编制岗位设置方案，按规定做好岗位聘任、调级等事项；

2.负责制定年度考核方案并实施，做好教职工的评优评奖工作；

3.协助实施工资改革、工资调整工作，负责制订津贴实施方案并M娱乐欧洲杯平台出租实施，负责全院教职工的工资管理和各项津贴、福利的审核工作；

4.负责全校人员的内部调配工作；

5.负责临聘人员用人计划编制、审核报批，监督用人部门加强临聘人员管理；

6.负责各种请假人员的审核、备案、销假工作，并按规定在工资上予以体现；

7.负责教职工月工资、考核奖金造册发放；

8.负责办理各类人员的录用、借用、辞职、辞退、退休等手续，及时办理入编、出编手续；

9.负责学校年度工资报表填报工作，做好与市主管部门的填报对接工作；

10.负责开具各种人事证明、工资证明等材料；

11.负责全校教职工的各种社会保险开户、转移、接收、销户等手续；

12.负责收集、整理、归档各类人事档案材料，负责调离、辞职、辞退等教职工的档案转递工作；

13.完成领导交办的其他工作。